lunes, junio 28, 2010

(LIBRO) Master en Negocios: Capital Humano

He encontrado un preciado libro sobre capital humano, la cual no dude en compartir con ustedes.
La colección Master en Negocios iEco-MATERIABIZ es la primera enciclopedia de management colaborativa de la historia. Una monumental obra escrita por 179 profesionales de las más prestigiosas empresas y escuelas de negocios de habla hispana. En este libro se revisan las principales prácticas de gestión de capital humano de las organizaciones modernas.
Minetras voy navegando por la web, espero toparme con los demas tomos, que de hecho deben estar igual de interesantes que este.

(LIBRO) Tres libros de los Gurús del Marketing: Al Ries & Jack Trout

Considerados como los gurús del Marketing Estratégico y del Posicionamiento, Al Ries y Jack Trout trabajaron juntos 26 años, anteriormente Trout trabajó en General Electric y Uniroyal.
En la actualidad, trabajan independientemente, en sus propias empresas dedicadas a estrategias de marketing.

Ries graduado por la Universidad de DePauw en 1950 en Artes Liberales, aceptó un puesto en el Departamento de Publicidad de General Electric antes de fundar su propia agencia de publicidad en la ciudad de Nueva York, Ries Cappiello Colwell, en 1963. La agencia posteriormente paso a ser una firma de Marketing Estratégico denominada Trout & Ries.
Ries fue seleccionado como una de las personas más influyentes en el ámbito de las relaciones públicas en el siglo 20 por la revista PR Week en 1999.

Jack Trout es, sin duda alguna, una de las referencias históricas del Marketing moderno. Creador del revolucionario concepto de “posicionamiento”, como elemento estratégico del Marketing, es co-autor, junto a Al Ries. 

Acontinuacion dejo para ustedes tres libros que deben estar presente en nuestra coleccion.

(LIBRO) Un par de libros sobre Administración de Recursos Humanos

En el actual ambiente competitivo de negocios, el éxito depende más de la eficaz administración de los recursos humanos, lo que en posteriormente qiza se denomine administracion del capital intelectual o capital humano.
Estructura, tecnología, recursos financieros y materiales son sólo elementos físicos e inertes que requieren ser administrados con inteligencia. En consecuencia, las personas son el único factor dinámico de las organizaciones, sean privadas o públicas, lucrativas, sin ánimo de lucro, grandes o pequeñas, puesto que en ellas tienen la inteligencia que vivifica y dirige cualquier organización.
Debido a que los recursos humanos constituyen el elemento esencial en cada componente de la organización, su administración eficaz se fundamenta en la responsabilidad de cada gerente de las distintas áreas funcionales de la organización, ya sean de finanzas, contabilidad, marketing, producción, compras e incluso recursos humanos. Cualquiera que sea el área empresarial seleccionada, el futuro administrador necesita fundamentar su visión de cómo tratar los asuntos relacionados con las personas y obtener una perspectiva de recursos humanos que le permita alcanzar el éxito profesional y liderar su organización hacia la excelencia y competitividad.
Como parte de esta introduccion, les hago alcanze de dos libros, que a mi parecer contiene en si lo esencial de la administracion de recursos humanos, dos libros de autores destacados en la materia que no deben faltar en nuestra biblioteca personal, los dos en formato PDF.

  • Administración de Recursos Humanos 5 Ed. - Idalberto Chiavenato

  • Administracion de RRHH -  Bohlander 12Ed

(LIBRO) "PROPIEDAD INTELECTUAL: El uso de la marca como herramienta de mercado."

En el mundo de la micro y pequeña empresa es frecuente ver el fenómeno de la “piratería de marcas,”expresada tanto en el “hurto de marcas,” que es el uso indebido de una marca conocida, como en la “imitación de marcas,” consistente en hacerle algunas variaciones a la marca original para utilizarla como propia.

Sin embargo, esta práctica no justificada demuestra que hay una clara conciencia de la importancia de la marca, en la generación de valor agregado en los productos que la identifican frente a los ojos del consumidor. Por eso, los “empresarios piratas” se cobijan en marcas que ya se han posicionado en el mercado y que por lo tanto les asegura el éxito comercial para sus productos. 

Frente a esas conductas delictivas de violación de la propiedad intelectual, que acabamos de señalar, felizmente vemos también esfuerzos lícitos destacables de empresarios de la micro y pequeña empresa, quienes igualmente tienen la conciencia de que la marca vende. En consecuencia, crean sus marcas y hacen el trabajo necesario para desarrollarlas, buscando lograr su respectivo prestigio. 

Ebooks Pyme: "FINANZAS Y FINANCIAMIENTO: Las herramientas de gestión que toda pequeña empresa debe conocer"

La mayoría de empresarios de la micro y pequeña empresa (MyPE) considera que uno de los problemas principales que tiene que enfrentar es el financiamiento, ya sea para iniciar un negocio, superar situaciones de déficit en su flujo de caja, o expandir sus actividades. En cualquiera de estos casos, tienen dificultades para conseguir dinero.
Aunque en sus campañas publicitarias pareciera que las entidades financieras les dijeran a los emprendedores, “pasa por caja a recoger el dinero,” la verdad es que nadie les dará efectivo “así no más.” Tendrán que cumplir con una serie de exigencias dependiendo de la envergadura de su negocio. En muchos casos, será necesario presentar garantías para respaldar una línea de crédito. También pueden exigirle el aval de un tercero. Debemos señalar que en el campo de las microfinanzas existen créditos que se otorgan sin respaldo de una garantía tradicional por montos muy pequeños; sin embargo, el tipo de garantía que se solicita es de carácter solidario por parte de sus vecinos o conocidos del solicitante. En el sistema financiero es importante que el prestatario demuestre que está en capacidad de pagar puntualmente el préstamo solicitado. Esta capacidad de cumplimiento se sustenta en la viabilidad del proyecto o negocio, para cuyo financiamiento solicita el dinero. Ser “sujeto de crédito,” es decir, tener historial de cumplidor de sus compromisos, es un requisito que cada día se hace más indispensable. Los pagos a tiempo reflejan una administración financiera responsable y abre el camino a otras y mayores líneas de financiamiento en el futuro. Actualmente, este tipo de información es compartida por todas las entidades financieras, gracias a las centrales de riesgo. A los morosos se le cierran todas las puertas y para los puntuales, llueven ofertas de créditos. Cuando se cierran las puertas por ser morosos, lo que único que queda es recurrir a los prestamistas informales o usureros, quienes otorgan préstamos con intereses muy elevados. A ello debemos agregar el riesgo de encontrarnos con algún inescrupuloso que con artimañas se puede apoderar de nuestra casa u otros bienes. Nuestra imagen crediticia se cuida también cuando al tener algún incumplimiento en el pago de nuestras deudas acudimos inmediatamente a la entidad financiera y exponemos nuestro problema. Debemos dar muestras de responsabilidad, desde la solicitud del crédito hasta su cancelación total. Tanto para evitar situaciones problemáticas en el manejo económico de la empresa, como para acceder a los diversos productos financieros que el mercado formal ofrece para los empresarios de la micro y pequeña empresa, este libro presenta valiosa orientación que permite optimizar el proceso de toma de decisiones en dichos ámbitos. ¡Sáquele los mejores dividendos!

jueves, junio 10, 2010

Ebooks Pyme: "FRANQUICIAS: La elaboracion de una idea de negocio, en base a la oportunidad detectada

Hablar de franquicias es hablar de un vocablo cada vez más usado en el país y esto debido a que vivimos una realidad económica y los efectos de una globalización que une personas, culturas y economías, exponiéndonos a nuevas formas de hacer negocios y por lo tanto a nuevos retos empresariales. La franquicia ha demostrado ser el modelo de negocio más exitoso de crecimiento empresarial, al haber permitido que los conceptos exitosos de una región demográfica puedan ser replicados en otra. La franquicia permite que pequeños o medianos negocios se expandan en cadena pero en manos de terceros, quienes añadirán valor a la marca, generarán empleo y ganancias para ambas partes, franquiciante y franquiciado. No son pocas las experiencias de pequeñas y medianas empresas de nuestro país que ya han logrado expandirse en el territorio y también transponer nuestras fronteras bajo este formato, convirtiéndose en multinacionales al operar en varios países. A pesar de estas experiencias exitosas de empresarios peruanos que apostaron por el modelo de franquicias, estas no pueden considerarse como fruto de una política de Estado o un esfuerzo concertado entre el sector público y privado, sino más bien como esfuerzos aislados.

Ebooks Pyme: "Emprende Empresa 3: Historia de los empresarios ganadores del premio presidencia"

¿Cuáles son los requisitos para hacer empresa en el país?, Muchos piensan que el “Capital” es lo mas importante para iniciar un negocio o empresa. Es verdad que una vez que se tiene dinero, puede ser relativamente fácil hacer más dinero. Pero cuando se inicia sin dinero y es más, cuando se nace sin dinero ¿cómo se hace para generar ese capital inicial? ¿Cuál es el camino a seguir?
Si algo podemos aprender de la historia, es que cuando una persona está determinada a triunfar, ésta, de una u otra forma lo logra, pero si no existe esa pasión por el triunfo, ni todo el dinero del mundo hará que se alcance el éxito; y esto no es ninguna invención, sino, veamos ¿que tienen en común un funcionario de un banco que se quedó sin empleo, con dos hijos y el tercero en camino viéndose obligado a vender zapatos en la calle; un universitario de medicina veterinaria que estudiaba y trabajaba a la vez para mantenerse y mantener a su madre y hermanos; un niño con una gran herencia ancestral que trabajó desde los 9 años; un joven apasionado de los motores; una señora cuyo sustento familiar era el ingreso del esposo; un gringo que dejó su país y su trabajo por amor a una cajamarquina y a estas tierras; un geólogo que exploraba petróleo en la selva, quien tras un accidente de sus padres tuvo que hacerse cargo del negocio familiar; un arequipeño, empleado del Estado que renunció a su estabilidad laboral por perseguir sus sueños y una dama que usó su experiencia y sus conocimientos en su negocio propio?.